Вы тут
Бабруйск Рэчаіснасць 

Без будущего

За последние несколько десятилетий мир изменился коренным образом. Каких-то 20-30 лет тому назад, работала парадигма – “построить дом, вырастить дерево, воспитать сына”. Люди были менее мобильны и начинали взрослую жизнь с мыслей о собственной крыше над головой, а уже потом о работе и источниках дохода.

В настоящее время любой здравомыслящий молодой человек, прежде всего, стремиться туда, где есть достойная работа, читай – достойная заработная плата. Жизнь строится от доходов.

Соответственно, преимущества того или иного населённый пункт определяются рынком труда. Тут всё просто: “есть работа”, “нет работы”. Очевидно, что территории, где есть проблемы с достойной работой, обречены на стагнацию. Естественно, можно манипулировать цифрами, выдавать “чёрное” за “белое” и наоборот, но реальность всё расставляет на свои места.

 

Сколько работы может дать Бобруйск?

 

В данном материале хотелось бы посмотреть на перспективы Бобруйска с точки зрения рынка труда. Для этого я воспользовался  недавно вышедшим статистическим сборником: “Демографический ежегодник Республики Беларусь” . Откуда взял первую цифру — в городе над Березиной  проживает 217 940 человек.

Составители сборника условно разделили жителей нашего города  на три категории: моложе трудоспособного, старше трудоспособного и собственно трудоспособного. Для наглядности сделал диаграмму.

Для дальнейших рассуждений нужно было знать количество рабочих мест в Бобруйске. Снова обратился к официальным источникам. В статистическом сборнике: “Социально-экономическое развитие регионов Республики Беларусь в январе-декабре 2016 г.” отмечается, что на сентябрь 2016 года 91 394 жителей Бобруйска были заняты в экономике города. В декабре 2016 года – 1 054 человек были зарегистрированных в качестве безработных.

Проведя простые арифметические действия, получаем – 32 897 человек в трудоспособном возрасте не задействованных в экономике Бобруйска. Между прочим это 26% от трудоспособных граждан.

Не факт, что все трудоспособные могут трудиться. Есть люди с ограниченными возможностями, студенты, женщины или мужчины находящееся в декретном отпуске и.т.д. С другой стороны, есть люди не трудоспособного возраста, которые задействованы в экономике города, преимущественно пенсионеры.

Наверное, никто не может назвать точную цифру бобруйчан находящихся вне рабочих мест. Логически эта цифра будет находится между 16 233 (количество жителей нашего города получивших так называемые “письма счастья”) и полученными выше 32 897. Очевидно, что истина находится ближе к последней цифре.

Убыточные предприятия, как гарант стабильности

 

Благосостояние граждан и уровень их доходов, напрямую зависят от производительности отдельных предприятий. Узнать о реальном положении дел на том или ином предприятии нашего города достаточно сложно. Как правило, данные об их деятельности либо не отображаются в открытых источниках либо имеют фрагментарный характер.

Согласно публикациям в бобруйских СМИ известно, что по результатам 2016 года, в городе было 29 убыточных предприятий, в январе 2017-го их стало 35, семь из которых – городской коммунальной собственности. По результатам первого полугодия 2017 года убыточными признаны 28 предприятий города.

Если анализировать цифры за предыдущие годы, то в Бобруйске количество убыточных предприятий колеблется на уровне 25-30% от общего количества.

По данным за июль 2017 года четыре предприятия: ОАО “Бобруйскагромаш”, ОАО БЗТДиА, ОАО ФанДОК и машиностроительный завод сформировали 84% всей суммы чистого убытка организаций города. По итогам первого полугодия этого года убыток ОАО “Белшина” превысил шесть миллионов В июле предприятие работало в режиме неполной занятости.

При помощи дотаций, льгот и кредитов власти пытаются удерживать убыточные предприятия на плаву объясняя это тем, что с закрытием этих предприятий огромное количество людей окажется на улице. Получается, что значительная часть предприятий страны в целом и Бобруйска в частности выполняют не экономическую, а скорее социальную функцию. Смысл их существования заключается в обеспечении сотрудников работой.

При этом становится очевидной тенденция сокращения работников. Информация о количестве сокращённых (оптимизированных) отсутствует. Тут, как говориться: хвалиться не чем.

Анализируя открытые источники выявилась неприятная тенденция. Количество рабочих мест на предприятиях Бобруйска постоянно сокращается.

Данные до 2015 года я взял с сайта Министерства финансов республики Беларусь, где периодически публиковались отчеты о деятельности белорусских ОАО. С 2016 года эта информация не публиковалась, поэтому пришлось рыться в массивах цифр опубликованных на едином портале финансового рынка.

Получилась таблица. Количество работающих на бобруйских ОАО за последние пять лет.

Предприятие / год

2012

2013 2014 2015 2016

Итог

ОАО “Белшина”

12985

12543 11739 10552 10233

– 2752

ОАО “Бобруйскагромаш”

2805

2707 2530 2256 2117

– 688

Бобруйский машиностроительный завод

1007

881 697 524 545

-462

ОАО ТАиМ

1420

1366 1237 1047 962

-458

ОАО ФанДОК

1483

1330 1319 1176 1060

-423

ОАО Славянка

1427

1317 1239 1223 1175

-252

ОАО БЗТДиА

3182

2988

-194

ОАО “Бобруйский мясокомбинат”

886

908 901 821 732

-154

ОАО Бобруйсктрикотаж

500

467 430 367

-133

ОАО “Бобруйский завод биотехнологий

590

557 524 482

-108

ОАО Легпромразвитие

1003

971 915 879 967

-36

Бобруйский кожевенный комбинат

442

429 451 423 422

– 20

ОАО Красный пищевик

961

928 977 1062 1100

+136

В таблицу вошли 13 наиболее крупных бобруйских ОАО (по предприятиям других форм собственности в открытом доступе найти невозможно). Видно, что из 13 субъектов хозяйствования за последние пять лет сокращения были на 12. Больше всёх работников потеряло градообразующее ОАО “Белшина” — 2752, остальные предприятия вместе взятые расстались с 2792 работником.

В итоге за пять лет, вошедшие в таблицу предприятиях, сократили 5 544 рабочих мест!

Согласно, заданию на первый квартал 2017 года, в городе должно быть создано 297 новых рабочих. Фактически же создали только 145. Тут как говориться: “почувствуйте разницу”.

Ситуация, несмотря на радужные заверения чиновников, с каждым днём усугубляется.

Не выполняя план по созданию новых рабочих мест продолжается сокращение “старых”.

В сентябре 2016 года в экономике города, как упоминалось выше, были задействованы 91 394 человек,  в мае 2017 года появилась цифра – 89,8 тыс.

Таким образом за 9 месяцев – минус около полутора тысяч рабочих мест.

К этой цифре можно приплюсовать работников ОАО “Бобруйскстройкомплекс”. В конце сентября Экономический суд Могилевской области принял решение о ликвидации этого предприятия. За четыре месяца, из 213 работников осталось 119. По словам конкурсного управляющего «Бобруйскстройкомплекса» Артёма Жуковского: Из сокращённых работников, лишь единицы нашли работу на родственных предприятиях — заводе КПД, МДСК и в стройтресте № 13. Оставшиеся 119 человек, скорее всего, доработают до срока истечения контракта или будут сокращены с выплатой выходного пособия.

Как дамоклов меч,  весит угроза ликвидации и над “Бобруйским заводом напитков”. Третий год подряд предприятие находится в стадии санации. Переводя на человеческий язык, это значит, что 106 его работников в одночасье могут пополнить ряды безработных.

Напрашивается неутешительный вывод: Бобруйчанин потерявший в силу ряда причин работу практически не сможет трудоустроится в родном городе и вынужден искать средства в других населённых пунктах.

Побочные проблемы

 

Проблема отсутствия рабочих мест была обнажена во время зимнее-весенних акций протеста. Власти в пожарном порядке обещали содействовать гражданам, не имеющим работу в трудоустройстве. Как вариант управление по труду, занятости и социальной защите прошлой весной предлагало бобруйчанам 10 рублей за восьмичасовой рабочий день по уборке придорожной полосы или уборке камней. Не буду оценивать потребности отдельно взятого индивида, но фактически это работа за еду!

Люди находящееся в поиске работы отмечают, что списки вакансий, размещаемые центром занятости, имеют характер “отмазки”.

Исследуя рынок труда не смог обойти стороной популярный городской ресурс, где публикуются вакансии. Много “серых объявлений” обещающих заоблачные зарплаты неизвестно за что. Есть конкретика, но для специалистов высокой квалификации. Настораживают приглашения поработать на складах в Московской области, укладывать шпроты под Псковом. Эти объявления сопровождаются заверениями о социальных гарантиях, но что-то не вериться.

Исходя из сегодняшних реалий, но достойную заработную плату можно только заработать. При этом придётся жертвовать привычным образом жизни и перекладывать свои социальные роли на близких.

В поисках работы бобруйчане вынуждены уходить из зоны комфорта, покидать родной город и искать заработок в других местах. Не сложно предположить, что раздельное проживание супругов не способствует укреплению семьи.

Практически каждый вечер посещаю одну из торговых сетей нашего города. В магазине в это время за исключением охранников работают женщины в возрасте от 25-ти до 45-ти. Возникает вопрос с кем в это время находятся их дети? Хорошо если функции по воспитанию детей переложены на супруга, хуже если на бабушку (дедушку) и очень плохо если ребёнок предоставлен сам себе.

Проблема занятости и качества рабочих мест обнажает и другие побочные социальные проблемы.

Нельзя сказать, что власть не хочет решить вопрос занятости населения. Однако, в нынешних социально-экономических и политических реалиях это не представляется возможным. Чаянья на развитие малого и среднего бизнеса, упования на инвестиции, надежды на возвращение так называемых, “сытых годов”, безосновательны всё по той же причине – устаревшей, не конкурентной, экономической модели.

 

Тимофей Александров.

 

Ваша меркаваньне

Scroll Up